(M) vill urholka arbetsrätten igen

M) vill urholka arbetsrätten – igen
Först fick arbetsgivarna utökade möjligheter att visstidsanställa. I framtiden får de möjlighet att provanställa under dubbelt så lång tid som i dag– i alla fall om (M) får som de vill.
– Moderaterna påstår att de värnar löntagarnas anställningstrygghet, men de agerar precis tvärtom, säger Carin Wallenthin, IF Metalls facklig-politiska enhet.

För ungefär tre år sedan drev den borgerliga regeringen igenom förändringar i lagen om anställningsskydd, LAS, som gör att arbetsgivare kan anställa människor på olika former av visstidsanställningar under flera års tid och på så vis kringgå anställningsskyddet. Svensk fackföreningsrörelse var mycket kritisk till beslutet men även EU-kommissionen har kritiserat den borgerliga regeringen. Det svenska anställningsskyddet lever inte längre upp till EU:s miniminivåer och regeringen gör inte tillräckligt för att motverka missbruk av visstidsanställningar, menar EU-kommissionen.

När (M) i förra veckan lanserade partiets syn på svensk arbetsrätt i dokumentet ”Trygga den svenska modellen” fick löntagarna en ny uppvisning i falsk marknadsföring. Å ena sidan ska löntagarnas anställningstrygghet värnas, å andra sidan vill Moderaterna att den lagstadgade tiden för provanställning förlängs från dagens sex till tolv månader för att på så vis ge arbetsgivarna större möjlighet att ”pröva en arbetstagares lämplighet”.
– Att förlänga tiden för provanställning från sex till tolv månader innebär att det blir ännu svårare att få fast anställning. De som jobbar behöver mer, inte mindre, trygghet, säger Carin Wallenthin.

Läs Moderaternas syn på svensk arbetsrätt inför valet 2010.


Skribent
Anneli Lundberg - IF Metall